Sie wollen im Beruf auch Neues entdecken …

… und sich als Persönlichkeit weiterentwickeln?

Dann sind Sie bei uns genau richtig! Denn wir bieten Ihnen Freiräume für Ihre Ideen, ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Aufgaben.

In der Automobilproduktion, der Wasseraufbereitungsanlage oder in chemischen Anlagen – weltweit sorgen elektronische Sensoren und Automatisierungskomponenten von Pepperl+Fuchs für perfekte und sichere Abläufe. Wir wissen, engagierte und hochmotivierte Mitarbeiter sind entscheidend für diesen Erfolg. Da wir weiter wachsen wollen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Werk in Berlin, dem Kompetenzcenter für optoelektronische Sensoren und Sicherheitsanwendungen, einen

Human Resources Sachbearbeiter/Service Partner (m/w/d)

Was wir bieten

• Werden Sie Teil eines wachstumsorientierten und global agierenden Familienunternehmens mit einer offenen Unternehmenskultur
• Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Herausforderungen und viel Raum für eigene Ideen, Eigeninitiative und Kreativität
• Es erwartet Sie eine intensive Einarbeitung und Betreuung in den ersten Monaten über ein Patenmodell
• Wir bieten Ihnen eine auf Sie persönlich zugeschnittene Karriereförderung mit intensiver Unterstützung und Begleitung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Profitieren Sie bei einer 35-Stunden-Woche von flexiblen Arbeitszeitmodellen, die Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Außerdem bieten wir Ihnen eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag sowie tariflichen Einmalzahlungen wie z . B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Sozialleistungen

Diese Aufgaben warten auf Sie

• Unterstützung im Recruiting von der Stellenanzeigenerstellung, über das Organisieren und Führen von Vorstellungsgesprächen, bis hin zur Anfertigung von Arbeitsverträgen.
• Selbständige Vorbereitung und administrative Durchführung regelmäßig stattfindender operativer Aufgaben , wie z.B. das Onboarding neuer Mitarbeiter, Entgeltüberprüfungsrunden, Bonusfestlegungen, jeweils von der Erstellung der zugrundeliegenden Auswertungen bis hin zu den Schreiben bzw. Vertragsergänzungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie allg. Schriftverkehr
• Terminkoordination und -organisation
• Erteilung von Auskünften an Mitarbeiter und Führungskräften zu allgemeinen Personalthemen , Regularien und Umsetzungsfragen
• Datenpflege im HR-Managementsystem sowie Pflege der digitalen Personalakten, außerdem Nachverfolgung von Terminen und eigenständige und fristgerechte Umsetzung von termingebundenen Themen
• Unterstützung bei der Einführung und Optimierung von HR-Prozessen und -projekten
• Vorbereiten und Versenden von Betriebsratsanhörungen

Diese Qualifikationen bringen Sie mit

• Gut abgeschlossenes Hochschulstudium mit erster Berufserfahrung oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger praktischer Erfahrung im Personalbereich
• IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse in MS Office, vor allem Outlook, Word und Excel (Serienbriefe, S-Verweise etc.)
• Sehr sorgfältige, selbständige, effiziente und eigenverantwortliche Arbeitsweise, großes Organisationsgeschick
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Analytisches Denken und Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgeprägte Serviceorientierung und Verbindlichkeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen. Bewerben Sie sich direkt online über unser Karriereportal.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wer wir sind

Sie wollen mehr über Pepperl+Fuchs erfahren? Hier erfahren Sie mehr zu unserem Unternehmen.